Transitievergoeding berekenen 2026
Word je ontslagen of wordt je tijdelijke contract niet verlengd op initiatief van je werkgever? Dan heb je meestal recht op een transitievergoeding. Vul je maandsalaris en de duur van je dienstverband in voor een directe indicatie.
Uitkomst
- Transitievergoeding (bruto)
- € 6.300,00
- Maandloon voor de berekening
- € 3.780,00
- Dienstverband
- 5 jaar
- Opbouw per dienstjaar
- € 1.260,00
- Wettelijk maximum voor jou
- € 102.000,00
Transitievergoeding (bruto)
€ 6.300,00
Vanaf de eerste werkdag, ook in de proeftijd
Sinds 2020 bouw je de transitievergoeding op vanaf dag één, dus ook bij ontslag in de proeftijd of na een kort tijdelijk contract. De oude regel met een hogere opbouw na tien jaar bestaat niet meer.
De werkgever betaalt de vergoeding als hij opzegt, ontbinding vraagt of een tijdelijk contract niet verlengt. Neem je zelf ontslag, dan heb je in principe geen recht, tenzij de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.
Deze calculator rekent met maanden in plaats van exacte dagen. De officiële berekening gebruikt voor het restdeel het daadwerkelijk ontvangen loon, waardoor de uitkomst enkele euro's kan verschillen.
Een ontslagvoorstel controleren
Pak je loonstrook en arbeidscontract erbij. Vul je bruto salaris en de datum van indiensttreding tot de einddatum in hele jaren en maanden in. Ligt het aanbod in een vaststellingsovereenkomst onder deze uitkomst, dan is dat een goed moment om advies te vragen bij een jurist of je vakbond.
Hoe werkt transitievergoeding berekenen 2026?
- Maandloon = bruto maandsalaris + vakantiegeld + vaste looncomponenten zoals ploegentoeslag, vaste overuren en een vaste eindejaarsuitkering (per maand).
- Per heel dienstjaar krijg je 1/3 van dat maandloon. Voor de resterende maanden krijg je een evenredig deel.
- Het totaal is in 2026 maximaal €102.000 bruto, of één bruto jaarloon als je meer verdient dan €102.000 per jaar.
Formule: transitievergoeding = (maandloon ÷ 3) × (dienstjaren + resterende maanden ÷ 12) · max. €102.000 of 1 jaarloon
Voorbeeld: €3.500 bruto, 8% vakantiegeld, 5 jaar en 6 maanden
- Maandloon: €3.500 × 1,08 = €3.780
- Per dienstjaar: €3.780 ÷ 3 = €1.260
- 5,5 jaar × €1.260 = €6.930 bruto transitievergoeding
Indicatie bij €3.000 bruto + 8% vakantiegeld (maandloon €3.240)
| Dienstverband | Transitievergoeding |
|---|---|
| 6 maanden | € 540 |
| 2 jaar | € 2.160 |
| 5 jaar | € 5.400 |
| 10 jaar | € 10.800 |
| 20 jaar | € 21.600 |
Veelgestelde vragen
Wat is de maximale transitievergoeding in 2026?
Per 1 januari 2026 is het maximum €102.000 bruto (in 2025 was dat €98.000). Verdien je meer dan €102.000 per jaar, dan is het maximum één bruto jaarsalaris.
Heb ik recht op een transitievergoeding als ik zelf ontslag neem?
Nee, in principe niet. Alleen als je ontslag neemt door ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van je werkgever kun je recht hebben.
Krijg ik een transitievergoeding als mijn tijdelijke contract niet wordt verlengd?
Ja, als je werkgever besluit het contract niet te verlengen, heb je recht op een transitievergoeding, ook bij een kort contract.
Telt vakantiegeld mee in de berekening?
Ja. Het maandloon bestaat uit je bruto salaris plus vakantiegeld en vaste looncomponenten zoals een vaste eindejaarsuitkering, ploegentoeslag en structureel overwerk. Variabele bonussen en werkgeverspensioenpremie tellen niet mee.
Moet ik belasting betalen over de transitievergoeding?
Ja. De transitievergoeding is belast loon; je werkgever houdt loonheffing in volgens het tarief voor bijzondere beloningen. De calculator toont het bruto bedrag.
Mag mijn werkgever kosten aftrekken van de vergoeding?
Onder voorwaarden wel, bijvoorbeeld kosten van een opleiding of outplacement gericht op ander werk, als je daar vooraf schriftelijk mee hebt ingestemd.
Krijg ik een transitievergoeding bij een vaststellingsovereenkomst?
Wettelijk niet automatisch, omdat het een beëindiging met wederzijds goedvinden is. In de praktijk wordt er vaak wel een vergoeding van minstens dezelfde hoogte afgesproken.
Veelgemaakte rekenfouten
- Alleen het kale maandsalaris invullen. Vakantiegeld en vaste toeslagen horen in het maandloon en verhogen de vergoeding.
- Rekenen met de oude regels van vóór 2020, met een hogere opbouw na tien jaar. Die gelden niet meer.
- Het bruto bedrag zien als wat je ontvangt. Over de vergoeding wordt loonheffing ingehouden.
Gerelateerde calculators
Bron & berekening
Rijksoverheid – hoogte transitievergoedingLaatst bijgewerkt: 26 oktober 2026 (praktijkuitleg). Rekengegevens: 1 november 2026. Uitkomsten zijn indicatief.